laiphailapnick01
Đã tốn tiền
Người lao động có quyền có ý kiến nếu muốn nghỉ
Anh nói như kiểu chỉ Cty mới ý kiến được ấy, trong khi anh nghỉ anh là thằng chủ động, có đúng chưa? Cty ko đả động về hợp đồng thì luật có quy định rồi nói gì nữa, auto tiếp tục hợp đồng thôi
Chỗ này hơi sai sai thì phải, đâu có chuyện hợp đồng cũ đã hết hạn mà 2 bên ko nói ko rằng thì auto gia hạn thành hđ mới? Đến khi nào NLĐ đặt bút ký vào thỏa thuận/hợp đồng mới thì mới tính chứ?
Ở đây người nắm đằng cán là NLĐ, trong trường hợp hđ đã hết, NLĐ làm tiếp 1 thời gian và bị NSDLĐ cho nghỉ thôi -> Lúc này có quyền kiện vì ko làm đúng luật. Còn th như thớt thì thì rủi ro cho phía DN, vì NLĐ có quyền nghỉ cái rụp mà ko bàn giao, vì NSDLĐ ko chủ động liên hệ để gia hạn HĐLĐ