Một công ty IT miền Bắc huỷ offer của ứng viên trước ngày onboard

dự là thằng thớt lùn đụt cận trĩ nên bị hủy offer, cty tuyển được 1 thằng cao to đen hôi, để vào làm máy dập cho các chị em
Phút cuối phát hiện ra thớt lùn, đụt lại còn xts thì HR mới là người phải cay.
 
ông nói thế chứ cty tuyển vào đủ quota để start dự án đến ngày ứng viên hủy thì ngta cũng bị ảnh hưởng vậy, bên bị hủy thì đều thiêt hại cả thôi, chẳng qua ứng viên bẻ kèo nhiều hơn cty bẻ kẻo rất nhiều nên mấy ông cho là bình thường thôi. Quan trọng vẫn là ứng xử thôi.

dk bồi thường thì nó áp dụng cho cả 2 bên, ứng viên hủy kẻo thì cũng bồi thường
K có cty nào start dự án mà lại phụ thuộc hoàn toàn vào nhân sự mới tuyển hết bạn ơi. Lỡ tuyển k dc hoặc như bạn nói, là uv hủy offer giờ chót, thì đền hợp đồng với khách hàng à ? Chưa kể trường hợp tuyển nó vào mà nó nghỉ ngang sau khi dự án đã start, hoặc performance k đáp ứng dc dự án nữa kìa.

Nên là khi lấy dự án về thì luôn có backup plan là lấy người của dự án khác đem qua, hoặc cho làm song song 2 dự án cùng lúc nếu dc. Còn người lao động một khi đã đến sát ngày offer thì coi như mọi thứ đã xong, cancel offer chẳng khác nào đẩy họ vào đường cùng, một hành động nói thẳng ra là mất dạy, chó má.
 
Đã tiếc nuối môi trường công ty cũ thì đừng 2 lòng.
là sao? Liên quan gì?
Cmt của tôi nói gì đến tiếc nuối môi trường công ty cũ à ? :confuse:
Chưa kể nhiều khi là vì miếng cơm manh áo, cất nhà lấy vợ các thứ nên cần nhảy mà kiếm thêm :cry:.
Nghỉ việc đàng hoàng là 2 lòng ? :look_down:
 
nó là rủi ro thôi. đen thì chịu chứ kêu ca gì chi. T biết 2 TH bị đuổi khi onboard đc 2 tháng. Lý do đơn giản là để dằn mặt những đứa ở lại. Cty bẩn thỉu. Ng lao động thì cũng cha vừa. Chửa thì giấu, đi làm training xong thì nghỉ đẻ :>
 
Công ty giống như ông chú bà bác, ứng viên như đứa cháu. Thí dụ mà đứa cháu hỗn láo quậy quọ này kia thì còn dễ bỏ qua chứ ông chú mà nói bậy thì nhục lắm :))). Chứ còn về lỗi phải thì 2 bên như nhau thôi.

Fence Tommy này dí ác thật, không chừa 1 nền tảng nào luôn :))).
 
của gờ nào nhỉ. Bên cmc này cũng hay, việc nhàn nhưng lương tốt mặt bằng. Năm ngoái được đi Mường thanh hạ long k biết năm nay đi đâu
Theo như tôi ngủ mơ :LOL:)) thì năm nay sẽ bổ tiền về cho từng đơn vị để để đơn vị tự tổ chức :LOL:)) chứ ko như lúc đi hạ long đâu :LOL:))
 
Theo như tôi ngủ mơ :LOL:)) thì năm nay sẽ bổ tiền về cho từng đơn vị để để đơn vị tự tổ chức :LOL:)) chứ ko như lúc đi hạ long đâu :LOL:))
em phải nói là năm ngoái cmc đi hạ long k hay, cái bãi cháy nước thì bẩn k tắm nổi, đi biển còn k đc tắm, xin vé đi vịnh thì ngắm mấy đảo mà đúng hôm mưa gió, được cái ở resort mường thanh khá ngon
 
em phải nói là năm ngoái cmc đi hạ long k hay, cái bãi cháy nước thì bẩn k tắm nổi, đi biển còn k đc tắm, xin vé đi vịnh thì ngắm mấy đảo mà đúng hôm mưa gió, được cái ở resort mường thanh khá ngon
đúng đợt thủy triều rút thì biển nào ngoài bắc n cũng tanh tanh, chứ triều lên thì vẫn oke mà, tôi tắm suốt có sao đâu
 
Back
Top