Vụ này trc khi nghỉ bác submit lên tập đoàn thì chắc HRM bay chức một nốt nhạc quá.
Nay submit thông báo nghỉ việc, làm cái topic update chi tiết cho các bác đã đang và sẽ bị xử ép thôi việc, sa thải....
- Thread starter omegafox
- Start date
batuocbongdem_ht88
Đã tốn tiền
Uả mình thắc mắc đóng lương bảo hiểm lúc thử việc lỡ có người vào làm vài ngày rồi nghỉ thì lúc đó đóng kiểu gì nhỉ?
omegafox
Senior Member
Mail và chứng cứ vẫn còn. Gần lastday submit để anh em còn làm việc sau này hưởng full quyền lợi bảo hiểm. Chứ sếp tổng đã gọi mình vảo bảo stop ở đây đi đừng điều tra nữa nên submit giờ mất hay
xanhleluon
Senior Member
Ủng hộ bác nhé.
Conflict of interest bị phát hiện như case bà HRM này là động trời lắm. Đm ăn trên đầu trên cổ người khác, mất dại.
3qua_chuoi
Senior Member
Lên xin phép không cho thì sáng hôm đi làm gọi điện báo nghỉ đột xuất .
omegafox
Senior Member
Đây là việc mà phòng IC phải làm, anyway khi nào ra rồi thằng sếp lại đi bưng bít. Thời sếp cũ còn làm thì case này phòng mình process kỷ luật trước xong báo kết quả lên global luôn ấy chứ, có quyền tiền trảm hậu tấu mà. Lúc khui vụ này ra coa 3 người khác biết: HRM, tay sếp, sếp tổng. Tay sếp thì không hó hé tiếng nào bảo hắn mới vào nên chưa cho ý kiến, ấy thế mà họp xong hắn laik call cuộc họp với tổng và HRM riêng rồi tổng quyết định ngưng và duyệt bồi thường.
xanhleluon
Senior Member
Có quy định về thời gian báo trước khi nghỉ mà fen. Trách nhiệm của hắn là phải review: duyệt hoặc từ chối, từ chối phải có lý do và sắp xếp công việc chi tiết.
Không duyệt thì tới ngày đó thông báo nghỉ có việc đột xuất (trường hợp này chỉ cần nhắn/goi cho cấp trên) là đc, nếu t nhớ không nhầm.
omegafox
Senior Member
Cty sẽ căn cứ rằng tôi vi phạm thời hạn báo trước, trừ ngược lại tôi 3 ngày lương thím ạ
3qua_chuoi
Senior Member
bác nghỉ đến 19 theo như nguyện vọng cắt phép của bác thôi. Còn lại vẫn đi làm bình thường cho đến ngày cuối theo như đơn nghỉ việc chứ.
omegafox
Senior Member
20 21 là t7, chủ nhật là ngày nghỉ
3qua_chuoi
Senior Member
Không để ý ngày 20,21 là T7, CN.
Thế bắt ông sếp duyệt đơn nghỉ phép rồi bàn giao luôn công việc vào ngày cuối đi làm-xong về quê ăn tết.Không duyệt đơn y/c giải thích lí do, không trình bày được thì bác lại viết mail cho sếp to hơn thôi. Sợ gì
mà kể ra sếp của bác cũng hãm quá, lúc nghỉ rồi tạo điều kiện cho ae thoải mái ra đi.
Corona 12345
Senior Member
Thế bsi hay sgs vậy thím...mảng này ở vn ít cty lớn nên có thể anh em biết nhau đấy
omegafox
Senior Member
Thím bên nào vậy? Em đi ntn k vẻ vang gì nên sợ ng quen biết lại mất hay
Corona 12345
Senior Member
Mình ko làm bên tư vấn. mình làm doanh nghiệp sx FDI thôi nhưng quen biết đội bên chứng nhận nhiều lắm.
omegafox
Senior Member
Như thế thì lại k có chuyện để nóiKhông để ý ngày 20,21 là T7, CN.
Không duyệt đơn y/c giải thích lí do, không trình bày được thì bác lại viết mail cho sếp to hơn thôi. Sợ gì
mà kể ra sếp của bác cũng hãm quá, lúc nghỉ rồi tạo điều kiện cho ae thoải mái ra đi.
Black Scorpions
Member
Cảm ơn bác thớt đã chia sẻ, cũng một thời thẳng lưng chống lại cả ông tổng bảo vệ anh em, mà giờ anh em kém quá đành phải cúi bớt lại =.=
omegafox
Senior Member
Đứng thẳng giữa 1 bầy gù lưng thì họ xem xem như mình là đứa dị tật bác ạ
Similar threads
