LamNguyenV2
Senior Member
làm cái đơn gửi: Sở LĐ TB XH, liên đoàn LĐ tỉnh, công đoàn Cty (nếu có) cái đã, còn lâu mới tới đoạn kiện hay ko
Nhờ các bác tư vấn công ty đòi chấm dứt Hợp đồng lao động nhưng không đền bù?
- Thread starter quocnam_b(
- Start date
Bảo quản lý mấy tháng nữa em gửi đơn lên sở. Án phí em lo được
Án phí do bên thua trả
via theNEXTvoz for iPhone
quocnam_b(
Senior Member
Update, sau khi em email không đồng ý thỏa thuận, có hỏi HR về đền bù nhưng không thấy phản hồi thì hôm nay nhận được mail này
Vậy là xù cái khoản hỗ trợ 1/2 tháng lương cơ bản, và em được đi làm tiếp.
Sau đó thì nhận tiếp cái email này:
Với cái email này:
Vấn đề là những job đó ở quá xa nơi ở của em, em ở tỉnh miền nam mà nó gửi job HN và em cũng chẳng thấy job nào làm dc, em cũng không đồng ý với sự điều chuyển này. Mong các bác hướng dẫn tiếp
Vậy là xù cái khoản hỗ trợ 1/2 tháng lương cơ bản, và em được đi làm tiếp.
Sau đó thì nhận tiếp cái email này:
Với cái email này:
Vấn đề là những job đó ở quá xa nơi ở của em, em ở tỉnh miền nam mà nó gửi job HN và em cũng chẳng thấy job nào làm dc, em cũng không đồng ý với sự điều chuyển này. Mong các bác hướng dẫn tiếp
sohocanhvan
Senior Member
mình cũng trong tình trạng giống bác. Inbox mình nhé
cái này hình như ép mình vào thế khó rồi tự xin nghỉ ấy ông ơiUpdate, sau khi em email không đồng ý thỏa thuận, có hỏi HR về đền bù nhưng không thấy phản hồi thì hôm nay nhận được mail này
View attachment 2394808
Vậy là xù cái khoản hỗ trợ 1/2 tháng lương cơ bản, và em được đi làm tiếp.
Sau đó thì nhận tiếp cái email này:
View attachment 2394810
Với cái email này:
View attachment 2394812
Vấn đề là những job đó ở quá xa nơi ở của em, em ở tỉnh miền nam mà nó gửi job HN và em cũng chẳng thấy job nào làm dc, em cũng không đồng ý với sự điều chuyển này. Mong các bác hướng dẫn tiếp
mình cũng không biết khuyên sao,... nhưng nếu nghe mùi họ cắt mình thì nghĩa là đã sẵn sàng cho trường hợp bàn giao các kiểu. Nên có bước chuẩn bị để chuyển chổ. Khuyên bạn nên dành thời gian liên hệ lại các mối quan hệ, đồng nghiệp, hay sếp (mà đọc thấy ổng lơ luôn rồi) để tìm việc khác,....
quochuy69
Senior Member
Tham khảo thread này thử, lấy dc 3.5 tháng lương
voz.vn
Tư vấn - Công ty điều chuyển công tác để ép nghỉ!
Công ty em cắt giảm nhân sự không muốn bồi thường, ép nghỉ 4 người (thuộc 3 bộ phận khác nhau) bằng cách điều chuyển công tác đi nơi khác: + 1 bạn phòng lab Tiền Giang điều về HCM. + 2 bạn bên nhãn dán và Admin: làm tại văn phòng HCM (quân 3) điều về hóc môn. Do điều kiện gia đình, 3 bạn trên...
voz.vn
evolution.ix
Đã tốn tiền
Bạn nói thẳng với Hr là e muốn đền bù 2 tháng lương như luật lao động. Còn cty từ chối thì e lên đây để trình bày. Đằng nào bạn nghĩ việc cũng chả còn xu nào trong tay còn doanh nghiệp thì rất nhiều tiền, sở lao động rất thích những trường hợp này. Nên bạn cứ mạnh dạn trao đổi.
Nó có thể gài mình vào thế nhưng mà Trạng chết chúa cũng băng hà. Bạn nhớ lấy câu này
Nó có thể gài mình vào thế nhưng mà Trạng chết chúa cũng băng hà. Bạn nhớ lấy câu này
vila55
Senior Member
Phải log nick vào (lười vì giờ phải nhập mã OTP nữa) để comment, hy vọng thớt đọc hết cái page này. Đảm bảo 100% biết phải làm gì
www.facebook.com
HDLD vô thời hạn => bèo cũng 6 tháng lương, cao thì 12 tháng lương đền bù nhé
RAVEN - Nhật Ký Bị Công Ty Ép Nghỉ Việc
RAVEN - Nhật Ký Bị Công Ty Ép Nghỉ Việc. 8,745 likes · 1,108 talking about this. Một con Quạ muốn làm đẹp cho đời bằng việc lan toả kiến thức về Luật, Luật LĐ & quyền lợi cho NLĐ
www.facebook.com
HDLD vô thời hạn => bèo cũng 6 tháng lương, cao thì 12 tháng lương đền bù nhé
Similar threads
