promax20
Senior Member
Sờ kill ăn tục nói phét, tự cho mình là giỏi nhất, 1 ngày kiếm chục tỉ cho công ty
(Nhờ tư vấn) Công ty sa thải mùa dịch
- Thread starter yourfear2000
- Start date
promax20
Senior Member
Năng lực yếu kém thì đi đâu cũng bị sa thải thôi, sales phải nói chuyện bằng doanh số, doanh nghiệp thường cài điều khoản doanh số đối với bộ phận sales nên ít ai làm được lâu dài lắm.
whatwhy9x
Senior Member
Ko cần viết. Bảo là cty muốn đơn phương chấm dứt thì đề nghị cty trợ cấp 3 tháng lương thì tôi viết. Phải có văn bản cam kết rõ ràng hoặc phải nhận được tiền trước. Còn nếu ko thì cứ làm 1 đơn kiện vất đấy xong nghỉ. Mình ko đc gì nhưng bọn cty với hr cũng bị hành cho ra bã.
car parking
Member
Mình nhắc lại thím thớt đừng sợ, tuyệt đối ko viết đơn. Hiệu quả công việc của bạn đc đánh giá bởi cty bạn. Không đạt phải có giấy tờ xác nhận, không nói miệng được. Một số vozer chê bạn yếu kém hoặc này kia nọ thì kệ họ. Tập trung vào mục đích chính là phải có được tiền bồi thường do cty chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trái luật. Mấy cái khác đừng quan tâm. Thế thôi.
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
yourfear2000
Đã tốn tiền
Cảm ơn các bác đã động viên. Chắc chắn mình không tự viết đơn rồi.
Có vẻ mình nói làm sale nên nhiều bác khích bác quá nhỉ? Bây giờ ngoài lý do không hoàn thành công việc thì còn lý do khác nào đâu mấy bác? Chẳng lẽ vì mình vi phạm kỷ luật lao động, nghỉ không lý do 5 ngày…
Cty sa thải mình do k hoàn thành công việc thì đủ chứng từ chứng minh theo quy định cty rồi đánh giá đúng thì mình có ý kiến gì đâu.
Tối mình có nhắn tin với HR thì họ nói mình chỉ được thanh toán phần lương còn lại của tháng 9 (cty 1 tháng trả lương 2 kỳ) và tiền ăn trưa điện thoại khoảng 1tr nữa và trợ cấp thất nghiệp nếu không đi làm nữa (chỗ này mình chưa rõ lắm, đang tìm hiểu). Mình nhắn không đồng ý.
Mình có hỏi thăm 1 người đồng nghiệp cũ đã nghỉ thì họ có nói theo quy định của tổng cty thì nếu trong năm nghỉ việc, làm việc đủ 10 tháng trở lên thì sẽ được nhận 1 phần bonus khi nghỉ khoảng 20tr. Cái này mình chưa comfirm được nhưng có thể đấy là lý do ép mình nghỉ khi mới được 9 tháng.
Mình cũng không muốn rắc rối gì nhưng mình đi làm kí HĐLĐ đàng hoàng, đâu phải HR muốn đuổi là đuổi, cho bao nhiêu phải nhận bằng đó đâu. Đúng thì thôi chứ.
via theNEXTvoz for iPhone
Có vẻ mình nói làm sale nên nhiều bác khích bác quá nhỉ? Bây giờ ngoài lý do không hoàn thành công việc thì còn lý do khác nào đâu mấy bác? Chẳng lẽ vì mình vi phạm kỷ luật lao động, nghỉ không lý do 5 ngày…
Cty sa thải mình do k hoàn thành công việc thì đủ chứng từ chứng minh theo quy định cty rồi đánh giá đúng thì mình có ý kiến gì đâu.
Tối mình có nhắn tin với HR thì họ nói mình chỉ được thanh toán phần lương còn lại của tháng 9 (cty 1 tháng trả lương 2 kỳ) và tiền ăn trưa điện thoại khoảng 1tr nữa và trợ cấp thất nghiệp nếu không đi làm nữa (chỗ này mình chưa rõ lắm, đang tìm hiểu). Mình nhắn không đồng ý.
Mình có hỏi thăm 1 người đồng nghiệp cũ đã nghỉ thì họ có nói theo quy định của tổng cty thì nếu trong năm nghỉ việc, làm việc đủ 10 tháng trở lên thì sẽ được nhận 1 phần bonus khi nghỉ khoảng 20tr. Cái này mình chưa comfirm được nhưng có thể đấy là lý do ép mình nghỉ khi mới được 9 tháng.
Mình cũng không muốn rắc rối gì nhưng mình đi làm kí HĐLĐ đàng hoàng, đâu phải HR muốn đuổi là đuổi, cho bao nhiêu phải nhận bằng đó đâu. Đúng thì thôi chứ.
via theNEXTvoz for iPhone
dinhkha06
Member
Vcl bọn HR muốn thím đi để khỏi đưa tiền còn gì nữa
trợ cấp thất nghiệp thì là trích từ tiền lương của thím hàng tháng chứ liên quan gì tụi nó mà kể vô, nghe là thấy có mùi rồi Sent from Nokia N9 using vozFApp
Vitcon xao me 12.0
Senior Member
Cứ bắt cty làm đúng luật đi. Dọa nó, nói là mày đang làm sai luật, nếu tiếp tục tao sẽ kiện, ảnh hưởng đến uy tín của mày, nên hãy làm đúng luật để tránh kiện tụng. Nó bắt bạn viết đơn nghỉ để tránh đền bù hợp đồng thôi.
rjshkkj
Senior Member
Đừng viết đơn xin nghỉ việc coi như không có chuyện gì xảy ra.
Nếu họ muốn nói sẽ cho nghỉ việc thì bảo họ ra quyết định đi rồi nghỉ.
Nó sẽ dọa trước ai non gan là viết đơn nghỉ việc còn không thì sẽ làm đúng thủ tục nó mất nhiều thời gian và tốn vài tháng lương để trả cho người lao động nữa.
Luật lao động ghi rất rõ vấn đề nghỉ việc hai bên không phải thích nghỉ lúc nào thì nghỉ đâu đọc lại luật đi.
Trong trường hợp công ty đó sai luật thì chỉ cần một cái đơn khiếu kiện lên phòng lao động xã hội là công ty đó mệt mỏi rồi. Bên đó chỉ chờ có đơn từ khiếu nại để họ xuống thôi, bạn thừa hiểu hệ thống chính quyền rồi, mong có việc để xuống hành lúc đó nó sẽ giở luật ra nói chuyện công ty kia phạt được khối tiền.
Nếu họ muốn nói sẽ cho nghỉ việc thì bảo họ ra quyết định đi rồi nghỉ.
Nó sẽ dọa trước ai non gan là viết đơn nghỉ việc còn không thì sẽ làm đúng thủ tục nó mất nhiều thời gian và tốn vài tháng lương để trả cho người lao động nữa.
Luật lao động ghi rất rõ vấn đề nghỉ việc hai bên không phải thích nghỉ lúc nào thì nghỉ đâu đọc lại luật đi.
Trong trường hợp công ty đó sai luật thì chỉ cần một cái đơn khiếu kiện lên phòng lao động xã hội là công ty đó mệt mỏi rồi. Bên đó chỉ chờ có đơn từ khiếu nại để họ xuống thôi, bạn thừa hiểu hệ thống chính quyền rồi, mong có việc để xuống hành lúc đó nó sẽ giở luật ra nói chuyện công ty kia phạt được khối tiền.
The NT
Member
Có vẻ mình nói làm sale nên nhiều bác khích bác quá nhỉ? Bây giờ ngoài lý do không hoàn thành công việc thì còn lý do khác nào đâu mấy bác? Chẳng lẽ vì mình vi phạm kỷ luật lao động, nghỉ không lý do 5 ngày…
Sống vô trách nhiệm thế này mà còn đổ cho công ty, nói thì hay thù ho, ngon cứ ra đường mà tìm việc mới đê. Rồi đâm đơn kiện là được
Mr.Giang.lt
Member
Luật Lao động có khoản trong thời kỳ đại dịch, Công ty - Tổ chức sử dụng người lao động được tự ý cắt hợp đồng lao động mà không cần bồi thường. Đại dịch ở đây là Thủ tướng công bố và từ năm ngoái bác Phúc đã công bố đại dịch tới bây giờ bác Chính vẫn chưa tuyên bố chấm dứt.
Cụ thể là Điểm c, khoản 1 Điều 36 của Luật Lao động cho ông chủ thớt. Về khoản thời gian báo trước thì ông có thể vịn vào cớ này để khiếu nại. Chứ không hoàn thành công việc hay hoàn thành trong thời điểm này thì vẫn có thể buộc thôi việc đc.
Last edited:
Similar threads
