Ngày ngài Trump đi trong nền nhạc "the way" là ngày em vừa ngồi đeo phone nghe bài đó và submit đơn thông báo thôi việc. Nhìn lại đoạn đường đã đi thấy thanh thản lạ thường bác ạ. Dù mọi thứ vẫn còn đó không được như ý nhưng bản thân đã làm hết sức mình và không có gì hối hận cả, mặc dù có chút nuối tiếcNgưỡng mộ thớt quá, y chang tổng thống Trump muốn tát cạn đầm lầy bọn HR và cha trưởng phòng
không lẽ em bị deja vu ta
Voz thì k phải tôi fence à. Mà facebook thì trước trong 1 nhóm kín có toàn bộ diễn biến tôi tuyên chiến với bảo hiểm. Hắn còn thông đồng với HRM yêu cầu tôi gỡ bài bóc phốt cty hắn và đòi kiện tôi bôi nhọ, lộ bí mật cty hắn kìa. Tới nay bài đăng đó vẫn còn còn hắn lại tự tay ký quyết định chi trả hồ sơ mà hắn từ chối bồi thườngCái đoạn HRM và bảo hiểm em nhớ đã từng đọc ở 1 thớt nào đó của voz rồi thì phải
Hrm& sếp ông có phài cùng team nhau k đấy. Nếu chuẩn thì hrm cũg là tay đầu óc kinh dị đấy
Tôi đứng vai trò ở người quản lý, đọc để rút kinh nghiệm trong việc ứng xử với nhân viên khi họ bất mãn hoặc xin nghỉ.
Bác có làm chủ không? Nếu không thì quan điểm của em dù quản lý hay nhân viên cũng chỉ là người lao động, vậy nên một khi hết yêu rồi hãy chia tay nhẹ nhàng tìm người mới phù hợp khác thôi đừng nên cay cú để làm gì
Chuẩn các bác nhỉ,cứ 50-50 win-win là tốt nhất cho cả 2 bên vậy mà mấy công ty vn mình cứ lợi dụng người lao động không hiểu luật lao động mà lợi dụng chơi chiêu chèn ép người lao động/công nhân
hic
Tôi làm quản lý ở 1 công ty cỡ 200 người. Không làm chủ nhưng cũng đủ quyền sinh sát trong tay. Ngoài ra còn làm chủ ( vợ làm là chính) 1 quán cafe nhân sự cỡ 10 người.
Chủ bây giờ toàn bọn khốn nạn, bọn nó quan niệm ai ko chịu nổi thì tuyển người mới thành ra công ty nhân sự ko ổn định, ra ra vô vô như cái chợ, lúc phỏng vấn thì nói tốt về công ty, vào làm thì ép ra bã, chịu ko nổi nghỉ lại tuyển người mới chứ ko chịu sửa đổi bản thân hay lắng nghe nhân viên nghĩ việc, thậm chí còn trách móc người đã nghỉ
Vấn đề là nó có tiền fen, và nó tiếp tục làm ra tiền đc từ cách quản trị đó nên nó có quyềnChủ bây giờ toàn bọn khốn nạn, bọn nó quan niệm ai ko chịu nổi thì tuyển người mới thành ra công ty nhân sự ko ổn định, ra ra vô vô như cái chợ, lúc phỏng vấn thì nói tốt về công ty, vào làm thì ép ra bã, chịu ko nổi nghỉ lại tuyển người mới chứ ko chịu sửa đổi bản thân hay lắng nghe nhân viên nghĩ việc, thậm chí còn trách móc người đã nghỉ
Công ty tôi đang làm đây, ra ra vô vô như cái chợ, trong giờ làm việc ai cũng im lặng lầm lầm lì lì chán, chẳng có hoạt động gì cả, đi làm lấy tiền xong về
Thế vấn đề là sự lựa chọn của fen đó, fen vẫn còn ở lại môi trường như vậy là đâu đó chấp nhận 1 phần rồi còn gì, nếu môi trường độc hại quá thì đi thôi. Như tôi đây, cty cũ mọi thứ đều rất tốt, làm trợ lý cho CEO cty quy mô 2000 người, quyền lực tôi cũng có, tiếng nói tôi cũng có. Nhưng cty gia đình trị thuần Việt. Làm lâu tôi thấy nó trì trệ quá, nó cứ lờ đờ và quan liêu nên tôi nhảy, đương đầu với thử thách khắc nghiệt hơn nhưng năng động hơnCông ty tôi đang làm đây, ra ra vô vô như cái chợ, trong giờ làm việc ai cũng im lặng lầm lầm lì lì chán, chẳng có hoạt động gì cả, đi làm lấy tiền xong về
Có mấy người hôm trước giới thiệu nhân viên mới hôm sau nghỉ, nhiều đứa nghỉ ngang, có đứa chưa kịp nhớ tên đã nghỉ, công ty lại có 2 thằng gay làm đàn chị tạo ra thứ văn hóa quái đản
Công ty gia đình cảm tính lắm, tính em cũng thẳng nên ko bợ đít tụi nó bất chấp đúng sai được. Bù lại công ty mọi người khá gần gũi, nhiều cặp được hậu thuẫn để cưới nhau. Còn công ty hiện tại nếu ko có dịch em bay từ đầu năm 2020 rồi thím, 1 giải pháp chữa cháy. Mọi người nói xấu chia rẽ nhau thấy rõ, ai cũng cẩn thận lườm mặt nhau, ko khí chẳng khác cái chùa
Thế thì công ty cũ của thím giống chỗ em rồi, chỉ khác là ngày xửa e nhảy từ global firm ra làm cho công ty gia đình việt vì bên kia nó trả lương thấp so với trách nhiệm. Sang đây rồi mới thấy đúng là công ty VNese trì trệ thật, thậm chí nhiều yêu cầu mình đặt ra mà các chi nhánh không thèm làm dù họ có thể làm được, report vấn đề lên BoM thì chỉ nhận được những lời quở trách nhẹ nhàng từ phía BoM dành cho đám kia, hỏi ra mới biết đám kia làm lâu năm có quyền lực ngầm nhiều quá, giờ khó có người thay thế nếu đám đó nghỉ, thành ra giờ cứ quanh quẩn chả ra đâu vào đâu. Có khi cũng phải tính đường tiếp theo xem tnao.
Kiểu gia đình trị thì làm cứng k được bác ạ. Có dạo nọ ở cty cũ tôi điều tra ra được 1 ông quản lý nọ ăn lương của công nhân. Mỗi tháng nhận lương xong toàn bộ đám lính phải đóng 300k, sup trở lên thì 500k gọi là phí sinh hoạt cho lão, mà cái bp lão quản lý hơn 200 người. Thỉnh thoảng lão mua ít bánh trái cho anh em ăn còn lại úm vào tiền túi cả. Tôi khui ra lên CEO và BOM thì lòi ra lão là em họ của vợ chủ tịch HDQT. Dạo ấy tới biên bản khiển trách cũng chả có, lên trách móc bâng quơ vài tiếng rồi lão xuề xòa bảo thôi thán này em dẫn chúng nó đi ăn là huề. Dịp đó về lão cứ lục tìm đứa tố lên suốt mấy tuần, may mà tôi giữ thông tin kỹ không cũng vạ lây cho anh em bên dưới
Man gì mà hãm thế nhỉ. Trước cũng có thằng lớn mình mình 1 tuổi, nhào vô công ty làm leader. Qua vài cuộc họp là thấy thằng này nhảm cứt. Technical thì kém, kỹ năng giao tiếp yếu, kỹ năng quản lý không có. Tồn tại được tầm 3 tháng rồi phắn. Tụi nhân viên chửi như chó.
Á à, đầu giờ chiều chị qua trị cưng nhoá.Công ty tôi đang làm đây, ra ra vô vô như cái chợ, trong giờ làm việc ai cũng im lặng lầm lầm lì lì chán, chẳng có hoạt động gì cả, đi làm lấy tiền xong về
Có mấy người hôm trước giới thiệu nhân viên mới hôm sau nghỉ, nhiều đứa nghỉ ngang, có đứa chưa kịp nhớ tên đã nghỉ, công ty lại có 2 thằng gay làm đàn chị tạo ra thứ văn hóa quái đản
Chị là ai vậy, nói đi em mướn giang hồ xử chịMan gì mà hãm thế nhỉ. Trước cũng có thằng lớn mình mình 1 tuổi, nhào vô công ty làm leader. Qua vài cuộc họp là thấy thằng này nhảm cứt. Technical thì kém, kỹ năng giao tiếp yếu, kỹ năng quản lý không có. Tồn tại được tầm 3 tháng rồi phắn. Tụi nhân viên chửi như chó.
Á à, đầu giờ chiều chị qua trị cưng nhoá.
Công ty gia đình cũng có nhiều công ty vui mà, còn đỡ hơn công ty có yếu tố nhà nước. Kể thím nghe 1 chuyện công ty cũ (có yếu tố nhà nước) mình làm ngày xưa nhé:Công ty gia đình cảm tính lắm, tính em cũng thẳng nên ko bợ đít tụi nó bất chấp đúng sai được. Bù lại công ty mọi người khá gần gũi, nhiều cặp được hậu thuẫn để cưới nhau. Còn công ty hiện tại nếu ko có dịch em bay từ đầu năm 2020 rồi thím, 1 giải pháp chữa cháy. Mọi người nói xấu chia rẽ nhau thấy rõ, ai cũng cẩn thận lườm mặt nhau, ko khí chẳng khác cái chùa
Sang năm tìm được chỗ mới em bay !
