Éo hiểu mở cty gì kỳ kèo vài trăm ngànGiống mình 1 vụ, phỏng vấn mình deal X triệu, nó bảo về làm 1 test gửi lại, xong báo đỗ, nó gửi mail mời làm việc với mức X-1tr, thử việc 100% lương, mình từ chối cmnl, bảo không đúng với mức mình deal, nó thấy từ chối nó gọi lại bảo OK vậy bên chị đồng ý với mức X em đưa ra. Sau đó nó gửi mail với mức X-500k + thử việc 85% lương. Mình block cmnl. Bà nó kỳ kèo.
Thế này:Chào các bạn.
Mình đã phỏng vấn xong. Deal lương xong. Họ báo đậu nhưng cố tình để thấp hơn 1 chút so với mức đã deal. Mình cảm thấy mức thấp hơn này chấp nhận được. Công việc cũng ưng ưng mà lại gần chỗ ở. Nhưng vấn cứ khúc mắc. Cảm giác không thoải mái lắm.Mình muốn gọi 1 cuộc gọi với mong muốn nâng lên 1 chút.
Theo các bạn mình nên nói chuyện như thế nào để cuộc gọi này suôn sẻ. Để khả năng lớn được lên lương như ý. Nếu không được cũng vẫn còn thể diện để làm với mức lương cũ.
Đại loại trong đầu mình đang nghĩ sẽ nói: mình sẽ bắt đầu với câu “Em có một mong muốn về lương cho thoải mái về công việc, không biết việc này có ảnh hưởng gì tới quyết định nhận việc, rằng sẽ tăng ở mức xx đồng lên mức xy đồng” chị xem xét và báo lại ý kiến bên chị ạ."
Vì một vozer đi làm vì lương, tất cả các cmt của các vozer thân yêu sẽ làm cơ sở cho quyết định của mình. Cảm ơn mọi người
Edit thêm là cái này là lương thử việc, khả năng lương chính thức sẽ không thay đổi thêm
Là do con HR hãm l mà bác, đ hiểu nó kì kèo vài trăm bạc trong khi range lương đã được giám đốc duyệt nó mới đăng tuyểnÉo hiểu mở cty gì kỳ kèo vài trăm ngàn
kì kèo 500k lom dom thế :-sGiống mình 1 vụ, phỏng vấn mình deal X triệu, nó bảo về làm 1 test gửi lại, xong báo đỗ, nó gửi mail mời làm việc với mức X-1tr, thử việc 100% lương, mình từ chối cmnl, bảo không đúng với mức mình deal, nó thấy từ chối nó gọi lại bảo OK vậy bên chị đồng ý với mức X em đưa ra. Sau đó nó gửi mail với mức X-500k + thử việc 85% lương. Mình block cmnl. Bà nó kỳ kèo.